華為逆勢調薪 3成起跳

作者: 記者吳瑞達╱綜合報導 | 中時電子報 – 2013年7月27日 上午5:30

工商時報【記者吳瑞達╱綜合報導】

就在中國大陸經濟成長遲緩之際,大陸知名通訊的通信廠商華為公司,近期傳出逆勢調高員工薪資,據指出,基層員工的調薪幅度高達3~7成,而剛畢業的新進人員,起薪金額也從6,000元人民幣(下同),調高至9,000元~1萬元,升幅也在3成左右。

南方都市報報導,近期,有關華為公司調漲薪資的消息,在網路上大為流傳,而經證實,華為確實已啟動調薪動作。其中13~14級基層員工的調漲動作已展開,各部門也陸續進行溝通,升幅在30%左右,甚至有員工超過70%。

而華為的調高薪資幅度,據傳年資及個人績效有關,同時,在8月份將正式落實到員工收入中。

此外,明年應屆生起薪也有大幅調高,華為新招畢業生的薪資,將從過去的6,000元起薪,調高至9,000到1萬元。而華為調薪手筆,將投入10億元資金。

過去,華為與中興通訊在員工薪資上,僅有少許優勢,同等級別的員工,華為比中興薪酬僅高出10~15%。此次斥資10億元,華為將大幅提高應屆生與中階員工薪水後,在「招募新人」上將出現優勢。

報導說,豐年重賞員工,這是華為傳統。回溯到2010年,華為營業收入達1,825億元,稅後淨利創紀錄地高達306億元。隨即,華為則展開大規模加薪動作,當年加薪11.4%,股票股利也創下每股2.98元的歷史紀錄。

而此次加薪幅度如此巨大,令人不禁開始相信,華為上半年獲利超過百億元,並非空穴來風。

華為日前公布公司上半年業績,上半年的營收額1,138億元,與2012年同期相比,成長10.8%,並預期2013年度的淨利率在7%~8%。雖然華為沒有公布上半年獲利,但業內傳言,華為上半年獲利金額,應有超過100億元的實力。

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